（城中区总工会讯　通讯员张宇晨报道、潘佳言摄影）4 月 23 日下午，柳州市城中区2025年协调劳动关系三方四家集体协商“要约行动”会议在城中区河东管理大厦召开。城中区总工会党组书记、副主席唐淳杰主持会议并讲话，区工商联党组书记赵鑫，区综合行政执法大队副队长王建国，区人社局工作人员盘虹兰出席会议。城中区各街道、社区工会工作人员及辖区企业代表参加会议。

本次会议旨在深入学习贯彻党的二十大精神，围绕中心、服务大局，以集体协商工作为抓手，进一步发挥集体协商在构建和谐劳动关系、稳就业、促进企业发展中的基础性作用，推动城中区集体协商工作深入发展，切实保障职工合法权益，为营造稳定的社会环境贡献工会组织的力量。

在会议上，城中区总工会党组书记、副主席唐淳杰总结梳理了2024年集体协商的工作情况，并就今年全区企业集体协商和集体合同 “要约集中行动” 活动作工作部署。他强调，要进一步统一思想，提高站位，切实把集体协商作为重点工作推进；要进一步明确目标，强化措施，切实推动集体协商高质量发展；要进一步强化领导，压实责任，切实推动集体协商取得实效。

城中区人社局盘虹兰宣读了 2025年集体协商工作指导文件。本次会议以新就业形态劳动者权益协商、技能人才能级工资协商为核心主题，聚焦技能人才及苦、脏、险、累岗位且工资水平不高的劳动者群体，促进集体协商工作提质增效，推动职工满意度不断提升。本次集体合同要约集中行动聚焦于劳动报酬、工作时间、福利待遇以及稳岗留工等关键议题，致力于将专项协商与日常协商结合，以扩大集体协商的覆盖范围，提升协商的实效性，进而推动城中区劳动关系的和谐稳定，助力经济社会实现高质量发展。

城中区工商联党组书记赵鑫表示，要积极推进集体协商 “要约集中行动”，各部门加强配合，增强集体协商制度建制率、不断提升实效性，培育不同层次、不同类型、有一定影响的集体协商示范企业。

文件宣讲环节结束后，会议邀请了柳州市总工会的讲师沈炜翔对政策文件进行解读和授课，重点围绕集体协商的程序、工会集体协商工作的主要内容和方法，以及行业及区域集体协商工作专题、协商技巧及协商模拟专题等，进行了全面系统的讲解，并现场对集体协商实操中可能出现的问题进行了答疑解惑。培训结束后，参会人员纷纷表示，此次培训内容贴近工作实际，丰富实用，对下一步做好工会集体协商工作具有很强的指导作用，收获颇丰。