3月20日下午，柳州市鱼峰区人民法院党组书记、院长李国龙一行来到柳东新区（高新区）总工会花岭职工之家，就劳动者权益保障工作等进行调研。柳东新区（高新区）总工会主席李慕江陪同调研。

李国龙院长一行先后参观了花岭职工之家的一站式服务中心、职工劳动保护培训中心、工匠坊、调解室等功能室，详细了解了各功能室的设置及运行情况。李国龙对柳东新区总工会在服务职工和保障劳动者权益方面的工作举措给予高度评价，特别是对工会充分发挥紧密联系职工的优势，及时掌握职工思想动态，在劳动争议的早期就参与调解的工作模式表示赞赏。随后，双方座谈，共商深化合作，共同探索维护职工合法权益的新路径，为构建和谐劳动关系提供多元化解决思路。

近年来，柳东新区（高新区）总工会与鱼峰区人民法院紧密合作，形成了“工会+法院+N”的多元联动机制。通过设立“新业态劳动者驿站法律服务联络点”，为新业态劳动者提供法律咨询、法律援助、普法教育等服务。仅2024年，就提供涉及新就业形态群体纠纷案件法律咨询32次，受理案件22件（其中调解结案2件，撤诉9件，判决结案11件），累计为辖区新业态群体挽回损失374856.8元，惠及人数22人次。此外，双方还通过诉前调解、司法确认等方式，高效化解劳动争议纠纷，受到辖区广大职工好评。未来，双方将进一步强化资源集成，通过线上调解、诉前调解等方式提高劳动争议化解效率。同时，加强法律宣传和培训，提升职工的法律意识和维权能力，为构建和谐劳动关系注入新动力。

此次调研不仅展示了柳东新区（高新区）总工会与鱼峰区人民法院在维护职工权益方面的丰硕成果，也为双方未来的合作指明了方向。通过深化“工会+法院”模式，双方将继续携手共进，为劳动者撑起权益保护的“法治之伞”，为柳东新区的高质量发展保驾护航。

鱼峰区人民法院党组成员、副院长唐月琴，鱼峰区人民法院立案庭副庭长林兰兰以及柳东新区（高新区）总工会相关部门负责人参与调研。

通讯员：柯宇