为深入贯彻党的二十届三中全会精神，落实自治区人社厅等4部门关于开展行业性区域性集体协商、合理确定技能人才最低工资的工作部署，激发技能人才创新创造活力，3月11日，柳南区总工会在柳州河西高新区职工之家组织召开推进区域性集体协商合理确定技能人才最低工资座谈调研会。柳南区总工会党组书记、副主席蒋晓梅主持会议，柳州天海盟立电器有限公司、柳州科路测量仪器有限责任公司等9家园区企业工会主席、一线技能工人代表参加会议。

此次座谈调研围绕区域内协商工作的开展、技能人才福利待遇的落实、工会作用的发挥以及职工权益保障等一系列具体问题与到会企业工会主席进行深入交流，各企业工会主席从企业近况、技能人才工资组成、内部机制、晋升通道、奖励办法、技能比武、合理化建议、薪酬管理、激励措施等方面进行了汇报交流，并结合本企业实际提出对技能人才最低工资标准的意见和建议。

其中，柳州市工大机械有限公司在区总工会等部门指导下组建“李永先模创新工作室”，以个性化的工资分配方式，将专业技术人员凝聚成推动企业发展的重要力量；柳州天海盟立电器有限公司秉承“人才优先发展，引进与培养并重”的人才发展理念，启动蓝领人才“活水”计划；柳州科路测量仪器有限责任公司从批量制造的订单，到数量少难度高的个性化订单，技能人才工资保障让研发团队从容“智信”。一批创新示范企业在会上分享了经验做法，他们在充分体现技能要素价值，激发技能人才创新创造活力方面各显神通，对推动在产业聚集的工业园区、产业园区开展区域集体协商，促进辖区社会经济高质量发展具有重要意义。到会企业纷纷表示，此次座谈促进了区域工友企业的和谐交流，受益匪浅，为推动企业与职工协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享，实现企业可持续健康发展提供了宝贵的平台。

柳南区总工会将以此次会议为契机，立足当前，着眼长远，继续发挥工会职能作用，加大对区域性集体协商合理确定技能人才最低工资工作的宣传和推动力度，探索建立柳南区企业技能人才最低工资标准，确保相关工作顺利推进、落地落实，为柳南区经济高质量发展贡献工会力量。

通讯员：陈丽娟