5月9日，柳州市总工会到柳南区开展民营企业技能导向薪酬制度改革调研工作。

调研组先后实地走访了柳州市工大机械有限公司、柳州众菱汽车投资管理有限公司，通过观看宣传视频、座谈交流的方式，详细了解企业产改工作的推进、落实情况。在柳州众菱汽车投资管理有限公司，调研组听取了公司《服务创造价值，专业赢得未来》产改特色工作报告。报告生动展示了公司以“党旗领航争先创优，深化产改赋能成长”为主题的人才培养和职业晋升通道构建工作。座谈中，调研组还收集到了企业关于扩大培训和竞赛项目的范围、政策向民营企业倾斜、减轻企业压力等方面的困难、意见和需求。

调研组对柳南区企业建立技能人才职业发展通道、薪酬分配制度和中长期激励机制等做法给予充分肯定。调研组强调，民营企业的技能导向薪酬制度改革是今年全市细化、深化产改工作的重要任务，柳南区总工会要及时总结民营企业开展技能人才培养的有效举措，将成熟经验上升为政策制度，遴选优秀案例，争取将“试点”提升为“示范”，辐射带动其他行业、企业优化技能人才工资收入分配制度，助力技能人才队伍建设，营造有利于劳动者成长成才、民营企业健康发展的良好环境。

从今年3月份开始，柳南区总工会先行先试，以深化产改工作为目的，通过举办产改培训班，到优秀单位学习考察、下基层指导企业因地制宜制定产改方案等措施，推动辖区技能人才行动计划的实施，为下一步推进民营企业跨越式发展目标作铺垫，努力在强化技能人才培养和用工保障，更好服务民营企业，促进民营经济发展壮大工作中展现工会力量。

通讯员：陈丽娟