为深化产业工人队伍建设改革，进一步健全产业工人薪酬分配机制，推动民营企业产业工人全面发展，稳定职工队伍，助力民营经济发展。12月13日，三江县总工会党组书记、副主席杨建平带队到该县产改试点企业——三江侗族自治县仙池茶业有限公司走访调研，进一步推动产业工人队伍建设工作进一步走深走实。

杨建平一行与公司有关负责人进行了深入交流，详细了解企业的生产经营状况，当前面临的困难和问题，并就探索推进技能导向薪酬制度改革工作，协助企业更好发展发挥工会“娘家人”作用等方面听取了公司负责人的意见和建议。

杨建平表示，推进产业工人队伍建设改革是一项系统工程，发挥企业主体作用是其中的关键环节，民营经济是国民经济的重要组成部分，集聚了大量产业工人，是产业工人队伍建设改革的重要领域，随着市场竞争的日益激烈和人才争夺的加剧，民营企业要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，要在新征程展现新作为，进一步创新产改亮点。特别是产改试点企业，要建立健全一套以员工技能水平和工作表现为主要依据的薪酬分配机制，更好吸引人才、激励员工、促使员工不断提升技能和效率。实现改革为民营企业成长和职工进步双向赋能的成效，探索并打造成为“三江样板”，进一步推动我县产业工人队伍建设改革不断向其他民营企业延伸、向纵深发展。

通讯员：杨丽花